武漢巖土所召開科研骨干、青年科技人員工作座談會

時間:2016-12-26

  根據  “兩學一做”學習教育統一部署和要求,開好領導班子民主生活會,武漢巖土所黨委、所領導班子于1222日先后組織召了開科研骨干、青年科技人員工作座談會。時值武漢巖土所屆中調整,新任副所長(主持工作)薛強、黨委書記陸凱陽和副所長盛謙到會,和科研骨干、青年科技人員面對面,直接聽取意見和建議。與會科研骨干和青年科技人員針對研究所創新發展、“一三五”戰略規劃實施、領導班子建設和領導成員個人提出了自己的意見建議。參加會議的課題組長、研究員、中心主任、副研及35歲以下青年科技人員40余人。會議分別由黨委委員楊春和研究員和黨委委員、職代會副主席陳從新研究員主持。 

  與會人員圍繞巖土所發展方向、學科建設、科研管理、人才培養等方面的問題及看法踴躍發言??蒲泄歉稍诮ㄗh及意見中,希望領導班子進一步加強對中央、中科院以及湖北省有關精神研究和政策解讀,更多的征求群眾意見,將中央、中科院精神與巖土所實際情況相結合,更好地為科技創新和國民經濟建設服務??蒲泄歉蓚冞€就科研成果的轉化、課題組抗風險的能力、支撐部門的定位等問題提出了許多好的意見建議。青年科技人員圍繞如何調動青年科技人員的積極性、鼓勵青年人才多交流、營造良好的科研環境、提升發展空間、加強研究生招生和培養、簡化管理流程等提出了很多建設性意見和建議。 

  與會的所領導在座談會上與科研骨干和青年科技人員進行交流互動。薛強在聽取了與會人員的熱烈發言后,代表調整后的領導班子就今后研究所工作的思考向與會的青年科技人員做了簡要的說明,強調領導班子對青年人才隊伍的肯定及隊伍建設的高度重視。薛強指出,所班子將緊密圍繞研究所“一三五”規劃,聚焦國家重大戰略,按照中科院“十三五”規劃中“8+2”科技布局和“三重大”產出目標,進一步凝練學科方向,形成并貫通從理論創新、到技術創新、到產業化轉化的三層次科技創新鏈,有效促進重大成果產出;所班子將陸續出臺一系列制度,建立以質量為導向的人才評價體系和資源配置模式;所班子將陸續啟動以青年人才為主的創新發展計劃,開啟青年人才成長的綠色通道,并制定相應體制機制扶持青年人快速成長。他也希望青年骨干們要有信心、耐心、靜心,時刻保持戰略意識、危機意識、精品意識、擔當意識,充分發揮青年科技人員在研究所創新發展中的生力軍作用。 

  陸凱陽結合新一屆班子的開局工作,介紹了作風建設、制度建設、人才建設等幾項重點工作的進展以及2017年工作規劃。他表示,加強人才隊伍建設,特別是青年人才的培養,一直是黨委工作的重點,青年的成長既要靠個人努力更要靠組織培養,所黨委將圍繞科技創新和研究所發展,系統謀劃人才隊伍建設,為廣大科技人員和青年人才成長搭建好服務平臺,為落實“一三五”規劃和開創巖土所新局面作出貢獻。  

                                                                 (陳繼榮) 

會議現場

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