武漢巖土所召開2018年度領導班子暨黨委述職評議考核會

時間:2019-01-23

  121日,中國科學院武漢巖土力學研究所召開2018年度領導班子暨黨委述職評議考核會。研究所領導班子成員以及120余名職工參加了大會,會議由武漢分院副院長李偉主持。 

  薛強代表領導班子作《對標找差謀成效,持續攻堅促跨越》2018年度工作報告。大會主題是:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實中國科學院2019年度工作會議的重大決策部署,總結2018年主要工作進展,部署2019年重點工作任務,全面推進研究所改革創新跨越發展的新進程,以優異成績迎接建院70周年! 

  報告指出,過去的一年是研究所建所創新發展60周年,是研究所實施“率先行動”計劃關鍵之年,也是國家重點實驗室評估之年。研究所領導班子帶領全所職工勤勉工作,開拓創新,各項工作邁上新臺階:一是推進研究所四類機構改革-地下空間開發與利用創新研究院立項建設取得新進展。研究所積極推動創新研究院的各項立項事宜,湖北省省市主要領導多次到研究所實地調研指導,并對研究所籌建地下空間湖北省實驗室和申請中科院地下空間開發與利用創新研究院表示積極支持;湖北省人民政府致函中科院,明確表示:湖北省將在地下空間開發與利用創新研究院建設用地規劃、重大創新平臺建設、重大科技項目實施、高端人才引育方面予以積極支持。我院主要領導也相繼對研究所擬籌建的創新研究院工作出了批示和指示,相關的推進工作正在加緊落實中。二是研究所國家重點實驗室評估取得良好成績。按照國家重點實驗室評估要求,組織過去5年來國家重點實驗室評估的學術成果總結與凝練,并以良好的成績順利通過第三次評估;開展了國家重點實驗室換屆工作,組建了新一屆巖土力學與工程國家重點實驗室學術委員會和實驗室工作班子成員。 

  薛強強調,2019年是科學院決勝基本實現“四個率先”目標的關鍵之年,研究所將加強頂層設計和戰略謀劃,全面開啟深化改革,圍繞打造“率先行動”計劃升級版要求,聚焦“一三五”規劃部署,在創新平臺單元重構、創新人才引育模式、人才成果分類評價導向、資源杠桿配置體系、創新文化引領和黨風廉政建設等方面重點工作:一是繼續推進四類機構分類改革;二是實施人才引育四大計劃,激活研究所創新跨越發展的內生動力;三是頂層設計,資源聚焦投入,夯實實驗室重大平臺建設;四是聚焦前沿,多邊協同,合力打造國際化合作與交流品牌。五是強化文化引領內涵建設,建立多元化激勵評價與杠桿資源優先配置模式,有效促進研究所三重大成果產出。 

    陸凱陽代表所黨委作2018年度述職報告。從“以政治建設為統領,突出抓好思想建設”、“以能力提升為目標,著力抓好組織建設”、“以從嚴從實為要求,認真抓好紀律作風建設”、“以和諧氛圍為指向,大力加強文化建設”等方面報告了研究所黨建工作。研究所黨委全面落實新時代黨的建設總要求,緊緊圍繞建設一流研究機構的目標,結合研究所科技創新與管理工作實際,出實招、破難題、建機制、抓落實,著力提升黨建整體效能和科學化水平,堅持黨要管黨,全面從嚴治黨,牢固樹立四個意識,堅決做到兩個維護,為研究所科技創新發展提供堅強保證,全所職工的幸福感、獲得感、安全感普遍增強。 

    研究所領導班子成員、黨委委員、紀委委員、學術委員會委員、職代會常設主席團成員、機關支撐部門正副處長、副高級以上專業技術骨干人員按照要求對所領導班子、領導人員和黨委成員進行了無記名考核評議。

大會現場

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