武漢巖土所召開第六屆職代會第五次會議

時間:2019-04-22

  418日,中科院武漢巖土力學研究所隆重召開第六屆第五次職工代表大會。全所職工及職工代表約一百五十余人參加會議。會議由職代會主席陸凱陽主持。 

  大會號召,全所職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,全面落實中國科學院2019年度工作會議的重大決策部署,強化內涵發展,厚植優勢特色,扎實推動研究所2019年度重點目標任務和戰略舉措落地見效,務實推進研究所改革創新跨越發展的新進程,以優異成績迎接建國70周年和建院70周年。 

  會上,副所長(主持工作)薛強作題為《聚焦變革創實效,凝心聚力推進研究所高質量發展》的研究所工作報告和財務預決算報告。他的報告從科研平臺與條件建設、科研項目與成果產出、科技合作與產業化、人才高地建設、體制機制改革、黨建和黨風廉政建設等六個方面全面回顧了2018年研究所各項工作取得的新進展、新成就,重點介紹了我所對標四類機構改革推進情況。報告在總結成績的同時對標找差,對照黨和國家發展需求、院綜合管理條例、“8+2”領域和“三重大”產出、人才高地建設實施方案列出了工作問題清單,提出要從人才、管理、考核、產出四個方面補齊短板,打造巖土領域領軍人才、強化協同管理服務成效、實施差異化評價模式、聚力重大標志性成果。 

  薛強報告對研究所2019年度工作進行了整體部署,確定了夯實傳統優勢、拓展前沿交叉、激活發展動能的工作總基調。報告指出要圍繞打造“率先行動”計劃升級版要求,聚焦“一三五”規劃部署,從明確改革方位、破除路徑依賴、形成閉環創新入手,全面開啟2019年研究所深化改革工作。報告堅持問題導向、需求導向、目標導向和成果導向,針對2019年研究所重點工作提出具體落實舉措,一是在學科方向部署上,聚焦川藏鐵路、粵港澳大灣區、“一帶一路”建設等國家戰略,以推進“三重大”產出為導向試點運行課題組中心化、“2+3”管理模式,優化學科方向、布局在學科隊伍;二是在學科平臺建設上,以國家重點實驗室和工程研究中心為依托,綜合利用省級、國家、國際研究平臺,聚焦前沿、多邊協同,合力打造學科交叉融通的國際化創新平臺;三是在人才隊伍建設上,建立多元化人才評價與杠桿資源優先配置模式,創新人才吸納引育模式法、構建科技人才培養梯隊數據庫、規劃青年人才成長路線圖,激活研究所創新跨越發展的內生動力;四是在體制機制變革上,明確科技管理崗位目標責任,深化科技創新“放管服”,部署國家科研儀器設備,完善質量貢獻考核體系,催生基于基因誘變的重大產出新范式。薛強強調,2019年是巖土所建所60年的新起點,全所要轉換傳統思維、強化內涵建設、突出特色優勢,凝心聚力推動研究所創新跨越發展邁上新臺階。 

  職代會副主席陳從新向大會作以《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導忠誠黨的事業,竭誠服務職工、團結帶領廣大職工全面落實研究所各項工作》為題的職代會工會工作報告,全面匯報了2018年職代會工會工作情況以及2019年工會工作建議。 

  職代會秘書長喻小生代表職代會主席團向大會作《武漢巖土所第六屆職代會第四次會議提案意見建議落實情況報告》,全面匯報了6件提案、48條意見建議的落實整改情況。綜合辦主任艾東海向大會報告了研究所公有住房管理規定。 

  職工代表分成四個小組對大會報告和擬修訂規章制度進行了討論、審議。代表們對所長工作報告給予充分肯定,對擬修訂規章制度提出修改意見。全體代表表決、通過了大會報告。職代會副主席王水林對大會情況作總結發言。 

  大會對2018年研究所先進集體、先進個人以及工會積極分子、優秀女職工和優秀工會工作者進行了表彰。  

職代會現場

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